À Propos De Moi
Coach en Neurosciences Motivationnelles spécialisé en Management, Leadership & Entrepreneuriat basé en Belgique francophone en Communauté Wallonie Bruxelles. Je suis Master Coach certifié de l’Institut des Neurosciences Appliquées à Paris.
Mon approche de coaching est basée sur les dernières recherches en Neurosciences Motivationnelles. Les dernières découvertes sur le fonctionnement du cerveau et les liens avec la physique quantique sont capitales dans la compréhension de nos modes de fonctionnement et sur le mécanisme de la haute performance.
Mes Valeurs Motrices
Leadership, Excellence, Apprentissage permanent, Bienveillance, Respect, Honnêteté, Humilité
Tout au long de mon expérience professionnelle de plus de 25 ans dans le secteur des télécommunications où j’ai exercé divers postes de management en tant que directeur d’équipes opérationnelles, j’ai toujours voulu « manager » dans la confiance et dans la bienveillance tout en étant exigeant vis-à-vis de moi-même et vis-à-vis de mes collaborateurs.
Pour moi, il a toujours été très clair que l’humain devait être (re)mis au centre des préoccupations.
Les entreprises sont des entités organiques et non mécaniques où les émotions jouent un rôle prépondérant. Celles-ci ont un impact majeur sur la performance.
L’intelligence émotionnelle doit être considérée comme un « soft skill » tout aussi important que le savoir-faire.
Au travers de mon expérience je ne peux que constater les bénéfices de l’intelligence collective sur la performance, le bien-être et le niveau d’autonomie des collaborateurs.
Je suis convaincu que le manager de demain sera un « manager/leader-coach » capable de mobiliser des équipes vers la haute performance.
Ma Vision
Un modèle de management où l’homme peut exister en tant qu’être et donc s’épanouir au sein d’une équipe où chaque membre s’investit et se sent participatif d’un projet d’entreprise et partageant des valeurs communes et une même vision. Pour moi, il est très clair que l’humain (au sens large du terme) et la rentabilité ne sont pas incompatibles … que du contraire.
Mon Style de Management
Favoriser l’intelligence collective avec un focus sur l’autonomie et la co-responsabilisation des équipes dans un cadre bien défini et bienveillant. La combinaison de l’excellence et de l’exigence tout en donnant plus de sens et en travaillant dans la confiance et la bienveillance.
